Caso esteja em busca de uma entrevista para o primeiro emprego mais não sabe como começar uma conversa com recrutador, não fique assustado. Isso porque grande parte das pessoas para pela mesma situação e isso é totalmente normal. Então como iniciante no mercado no trabalho. Descubra neste artigo como se preparar para uma entrevista do primeiro emprego.
1°- Saiba como se vestir
Primeiramente os candidatos devem se preocupar com o básico de uma entrevista de emprego, principalmente sobre o que vestir. Afinal essa decisão não é tão fácil de se tomar, já que cada hoje em dia o mercado busca diversos tipos de profissionais e a roupa diz muito a respeito de cada um deles. Assim os cuidados com a aparência merecem atenção, pois podem influenciar diretamente em todo processo de contratação. Sendo assim o melhor a se fazer é fazer uma visita na empresa para saber como os profissionais e o lugar se comporta quanto as roupas. Dessa maneira, caso seja uma empresa conservadora, use trajes sociais, caso seja uma mais despojada, busque roupas mais modernas e assim por diante.
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Dica:
Entretanto, em casos de dúvida sobre o que usar, opte sempre pelos trajes mais sociais. Isso porque as chances de acertar são maiores do que de errar. Afinal se chegar em um ambiente com roupa mais formal e ver que sua roupa não condiz com o lugar, basta tirar a gravata, o paletó, usar a camisa por fora da calça e assim por diante. Até porque ir do social ao esporte é mais fácil do que ir de roupas esportes para sociais. Assim o mesmo vale para as mulheres, quando a seus cabelos, unhas, joias e bijuterias a serem usadas, tudo influencia diretamente na entrevista.
2°- Cautela quanto ao que se diz na entrevista
Uma dica valiosa, é sempre tomar cuidado sobre o que vai dizer para o entrevistador. Então não use gírias e nem cometa erros de português, fale apenas o que for necessário e responda a tudo que lhe perguntarem. Vale lembrar que você estará sendo avaliado, e o recrutador vai usar todos os critérios de avaliação para saber se é o que a empresa necessita.
3°- Busque valorizar suas experiências acadêmicas
Geralmente o que mais se pensa sobre os processos seletivos, são os resultados de experiências de emprego anteriores pelos candidatos. Entretanto, se estiver em sua primeira busca por emprego, o seu recrutador vai saber que não possui experiência profissional e nem resultados, mas isso não significa que suas chances são menores.
Para isso basta explorar seus resultados acadêmicos, as participações em eventos, congressos, seminários, cursos, trabalhos e assim por diante. Dessa forma todas essas informações podem complementar seu currículo e sua entrevista para que seja bem visto com pessoas que tem experiência.
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4°- Situações de desafios
Uma dica valiosa para você, é que saiba que as entrevistas de emprego geralmente são baseadas em situações de seu cotidiano. Sendo assim para não correr risco de ter um branco em sua entrevista, é importante deixar sua mente preparada para essas situações. Por isso busque lembrar com antecedência situações em que foi desafiado e teve que resolver o problema rapidamente.
Provavelmente alguma pergunta de situações de desafios podem surgir em uma entrevista. Dessa forma, não se importe com a simplicidade de algumas tarefas, basta apenas informar como solucionaria o problema, para que o entrevistador tenha conhecimento de suas ações.
Atualmente as empresas estão buscando profissionais que resolvam problemas com eficiência e simplicidade. Então cada vez mais aplicam esses testes para ter conhecimento das ações dos profissionais que desejam contratar.
5°-Estude a empresa que solicitou a entrevista
Claramente antes de fazer a entrevista, você deve fazer uma pesquisa sobre a empresa que almeja trabalhar. Por isso use a internet como ferramenta de pesquisa para saber sobre a história dessa empresa, a concorrência, a produção, o que eles procuram em um funcionário e assim por diante. Vale lembrar que é necessário imaginar como pode ser sua contribuição do desenvolvimento junto a empresa, caso seja questionado o motivo de querer trabalhar.
6°-Pontos fortes e fracos como profissional
Um detalhe que também merece destaque, é ter conhecimento sobre quais são seus pontos fortes. Assim já vai ficar preparado para demonstra-los caso sejam solicitados em exercícios e perguntas do recrutador. Mas não se esqueça, que também é necessário saber os pontos fracos, para que saiba o que precisa desenvolver, isso tudo precisa ficar claro, caso seja solicitado pelo entrevistador.
7°- Seja você mesmo ao realizar a Entrevista do Primeiro Emprego
De acordo com pesquisas, todos os entrevistadores já sabem que o candidato vai estar nervoso para entrevista, isso é naturalmente compreensível. Contudo todos vão fazer de tudo para que o candidato se sinta mais à vontade e deixe o nervosismo de lado. Dessa forma o melhor a se fazer é sempre ser você mesmo. Sendo assim não use mentiras, histórias que não pareçam verídicas, ou qualquer algo do tipo para impressionar o entrevistador.
Apenas seja você mesmo para conseguir agir naturalmente. Além disso, todos os processos seletivos de candidatos para emprego, buscam a pessoa certa para a vaga certa. Desse modo caso não consiga a vaga, não significa que seja um profissional ruim, mas apenas que tinha um que atendia mais ao perfil solicitado pela empresa.
De modo geral, na maioria das vezes os recrutadores usam o perfil comportamental, para ter base das competências técnicas e intelectuais de um indivíduo. Então não force um perfil que não seja o seu, apenas seja o profissional que é, independente da empresa que deseja entrar.
Entretanto, essas são simples dicas que podem ser aplicadas em sua primeira entrevista de emprego. Afinal por meio delas, é possível mostrar seu perfil da melhor forma para que consiga a vaga junto a empresa. Lembre-se de não cometer erros de português e caprichar em ser objetivo e direto.
